1.培训及学习教育教学指导手册,熟悉幼儿园一日流程。
2.让新老师了解并学习教育理念,九大课程体系。
3.多学线上视频培训,新老师看完视频,教学主任口头考核教师。
4.尽快理解课程体系,幼儿园课程内容。并每人试讲课程体系与一日流程。
5.教学主任日常检查教学工作中,重点看新教师实际操作是否做到了理论联系实际,不懂的不明白的,给予直接指导。
1.培训新入职教师,什么是大分子、小分子。
2.小分子分为:岗位职责、安全工作、专业技能、服务保障,新入职教师逐一完成小分子考核,教学主任检查。
3.考核未通过的再次考核,考核通过的进入大分子学习。
4.大分子学习都是视频培训,新教师需要学习:京学教育理念、教学目标、一日流程、练习单的使用、如何进行幼儿能力测评、幼儿园环境布置、个别幼儿教育、家长沟通技巧、爱幼儿园使用、教师文案工作、幼小衔接、国际班设置等各课程。
5.让学习完大分子的老师试讲:幼儿园一日流程如何实施。只有试讲才能确定教师是否真正理解和掌握了幼儿园一日流程。
每个主题活动的开始,教师都需要和幼儿先进行讨论,生成主题,然后,动员幼儿搜集相关资料,资料包括:文章、视频、图片、实物等。
1.收集到的文字类资料,制作成小书,放在语言区供幼儿阅读,学习。
2.收集到的图片、照片,放在美工区,做成卡片,供幼儿参考制作美术作品。
3.收集到的实物,摆放在自然角、生活区或展示区中。
4.收集到的视频,放在电脑中,供幼儿观看。
1.讨论的教研内容要切合实际,是从教师当前遇到的困难点出发去研讨,这样研讨出来的解决方案才会让教师运用到工作中。(如:每学期由教研人员根据各班的问题制定教研)
2.研讨所针对的题目要有具体性,每次教研所抛出的问题要有具体性,有针对性,概念不能模糊,题目不能定义得太宽泛。举例说明,事例结合。把抽象的问题以真实案例结合,就可以让教师能够更好地去理解、吸收并运用。
3.针对这次教研所得到的教研内容,可以让教师实施。下次教研时可以让教师来讲一下实施后的效果如何,再根据教师所得到的结果总结分析。
4.教研后,教学主任进班跟踪,检查教研效果,教师落实情况,做到上行下效,研做合一。