1.早餐后,幼儿入厕、洗手,进入区域自选活动。
2.午餐后主教带幼儿饭后散步。(饭后不做剧烈活动)
3.个别没吃完饭的幼儿,助理教师(生活老师)继续照顾进餐。不可催促幼儿。一定要咽下最后一口才能离开座位。
4.助教、助理老师(生活老师)整理餐具、擦餐桌。
5.清洁工作:先上后下、先教育活动区后食品工作区。
6.擦桌子要求:先洗涤灵去油、再清水擦拭。
7.所有餐具不落地,餐后及时送餐具消毒。
对于家有萌宝准备上托班的家长来说,幼儿园的师资水平一直是重中之重的关注点。毕竟,专业、负责且有爱心的老师,是宝宝在园快乐成长的关键保障。而各类培训工作,正是提升师资水平、确保服务质量的重要基石。近期,历时4天的京学集团“菁英培育”研修班圆满结业啦,这次培训干货满满,为宝宝的在园生活筑牢了专业根基。
第一天 筑牢信任,开启科学喂养
培训首日就直击家长尤为关心的问题——如何赢得信任。专家从婴幼儿发展心理学出发,指出小月龄要以“安全、回应、成长支持”为核心,精准匹配宝宝需求。在环境打造上,连空间色彩对宝宝情绪的影响都考虑到了,让宝宝一入园就能感受到温暖和安心。
下午的养育实操课更是实用。从母乳衔接、奶粉适配到辅食添加,专家详细解答了喂养关键期的各种问题。还有回应性照护的标准流程,吐奶、睡眠安抚等高频问题都有案例模拟和分步教学,老师们学得认真,以后照顾宝宝肯定更得心应手。
第二天 细节照护,助力宝宝成长
第二天,培训深入到照护的各个环节。回应性睡眠照护从环境营造到安抚技巧,手把手教老师们科学哄睡。清洁照护也强调尊重宝宝感受,预防护理风险,让基础照护更专业。
下午的课程聚焦宝宝成长。一日生活安排科学规划了喂奶、活动、睡眠的时间,帮助宝宝养成规律作息。早期发展活动则围绕大运动、精细动作等能力发展目标,设计适龄游戏,让宝宝在玩中成长。
第三天 医育融合,守护宝宝安全
第三天,培训聚焦风险防控。医育融合课程体系整合了医疗资源与照护场景,从入园晨检到意外伤害应急,全方位守护宝宝健康。安全红线课程通过真实案例复盘,让老师们掌握了危险识别和应急处置的全链条技能。
下午的乳儿班、托小班一日流程攻坚课,通过分组模拟和专家点评,优化了入园接待、饮食照护等流程,让宝宝在园的每一天都安全又规范。
第四天 心理支持,加强家园沟通
最后一天,培训关注宝宝心理和家长沟通。老师们学习了如何识别宝宝的心理需求,用情感回应和科学照护给予安全感。家长沟通策略课则传授了“专业成果可视化”技巧,让家长从“被动接受”到“主动参与”,共同助力宝宝成长。
这次培训,不仅提升了老师们的专业技能,也让家长们了解了幼儿园对保育保教工作的重视和专业。结业不是终点,而是新程的起点。未来,幼儿园的老师们会带着这份专业和温度,把工作做到更细、更暖。家长们,把宝宝交给这样的幼儿园,您还担心什么呢?让我们一起期待宝宝在专业的园所中茁壮成长吧!
1.起床时间提前5分钟播放音乐,提示幼儿要起床了,生活老师拉开窗帘。
2.午检:检查幼儿是否有发热、身上是否有异常等,午检流程:一摸、二看、三问。
3.小班幼儿教师帮助穿衣服,大班幼儿能自己穿的尽量自己穿。
4.根据季节(冬季、夏季有别)正确地指导幼儿穿衣服。
5.上衣----裤子----袜子----鞋【穿衣方法:系扣衫(幼儿可将衣服反面朝前,双手抓住领子,双臂向后甩,将衣服披在肩上,再伸胳膊穿袖子,穿好后,系扣子);穿裤子(双手抓住裤腰,先伸一条腿进裤腿,再伸另一条腿进裤腿,提裤子);穿袜子(双手抓住袜子口,伸脚,提袜子)】
6.穿好衣服后,幼儿能自己叠被子的可让幼儿自己学着叠被子。
7.冬季穿衣时要照顾好幼儿不要着凉,对于穿衣服慢的幼儿,教师可先将上衣协助穿好。
8.幼儿穿好衣服后,检查幼儿有无穿三条腿现象。
9.提示幼儿穿好衣服后入厕、搬椅子、洗手。
10.儿童离开床铺后,教师整理被子,做湿式扫除。
11.开窗通风须在幼儿穿好衣服后。