1.加餐时间实施美厨体验:上午9:30~10点之间,下午2:00~2:30之间
2.美厨体验活动时间,加餐不可领取,加餐费用抵美厨体验费用。
3.美厨体验可全园一周一个食谱,也可分年龄段,每个年龄段一个食谱。
4.美厨体验食谱及食材的确定需提前一周做计划。
5.美厨体验在美厨教室实施,因此,每次活动后,需清理干净后方可离开。
6.每周美厨体验课程内容制定由教学主任与各年龄组组长共同确定,食材由保健医下单。大厨协助提供食材。
7美厨教室不可残留过期食品。每周清理一次使用的食材。
对幼儿:
第一、给幼儿带来美的感受。
第二、探索活动结束后,给幼儿一个展示的舞台。
第三、培养幼儿自主探究的能力,增强了幼儿的自信心。
第四、让幼儿成为班级环境创设的主人。
对教师:
1.主题墙的创设可以为教师解惑。
2.可以让课程成为班级环境创设的内容。
3.可以让幼儿园成为一个联动的整体。
1.设计活动方案,确定活动目标、活动时间和活动地点等。
2.协调安排各环节负责人,准备活动材料、道具、奖品等。
3.通知发放到家长手中。
4.亲子运动会前一天彩排。
5.活动当天各人员安排到位,做好紧急事件处理预案。
6.活动流程:
(1)开幕式:园长讲话(运动的目的意义,与园长祝语)
(2)主持人宣布活动内容与要求
(3)运动员入场(运动员进行曲)
(4)集体韵律操
(5)运动会开始
(6)运动会闭幕式:颁奖(前三名奖项)、致辞
7.准备的运动项目,每个年龄段不少于三个项目,建议,一个是妈妈带孩子的,一个是爸爸带孩子的,一个是爸爸妈妈一起带孩子的比赛项目(家长未到或家庭成员不齐,由教师安排顶替参与活动)
8.一个项目同时三到五个班家长同时进行(同年龄班级)每个项目,每个项目设定:一等奖、二等奖、三等奖、或者叫小勇士奖、小猛虎奖等。
9.设专人为计时员两名:起点、终点。
10.各班轮流进入活动场地参加比赛(其他家长观看)
11.每个班都需提前一个活动就做好准备入场。(由指定教师负责按顺序提醒各班)
12.比赛当中,须安排一名老师带领喊加油、带领鼓掌等。
13.比赛结束后其他奖项统一由各班教主带领奖品,回班发放。
中国风筝以细竹扎成骨架,再糊以纸或绢制作而成。传统的中国风筝工艺包括“扎、糊、绘、放”四种技艺,“扎”即要达到对称,使风筝左右两侧的受风面积相当;“糊”即要保证整体平整,干净利落;“绘”即要做到远眺清楚,近看真实的效果;“放”即要依据风力调整提线角度。
扎绑
扎绑骨架是制作风筝的基础工艺,大体可分为选料、加工、绑扎等几道工序。
1)选料
绑扎之前需选料,通常用来扎制风筝骨架的材料有毛竹、藤白木条、芦苇和云杉木条等。
2)加工
以加工毛竹为例,一般要经过选竹材、破竹材、削竹条、修竹条和弯曲成型等五道工序。
3)扎绑方法
毛竹经过加工修理,在绑扎前,应选一平整的工作台,拼放成型。
绑扎风筝的基本工具
制作风筝的材料选好后,还要选择各种各样的工具。主要有:剪子、钳子、火炉、酒精灯或蜡烛、锉刀、大小锯、大小剪刀、熨斗、单把和双把刨子,以及各种颜料,绑扎的绳。
裱糊
风筝骨架结扎完成后,接下来的就是把彩绘的纸糊在上面,南方风筝艺人称做“蒙面”,北方叫“裱糊”。
风筝一般是用纸糊制的,用于风筝的蒙面材料,因风筝规格形状不同而异。糊风筝的材料,总的要求应富有弹性和韧性,常用的如绢,桑皮纸,宣纸,高丽纸,皱纹纸,电力防塑薄膜等等。这些材料质地轻,纤维分布均匀,着色效果好。风筝的黏合剂种类也很多,常用的有面粉糨糊,合成胶水,白乳胶等。
绘画
风筝的绘画艺术是一种综合绘画技法的体现。风筝摆在室内,放到空中,都是一幅美丽的图画。每一幅图画又都是由线条和色彩组成的图案,从而构成了这只风筝的主题。在风筝上绘画着色,设计图案,目的是为了更好地表达主题内容和加强形式的美感。所以色彩,描绘技法,也是风筝制作记忆的重要环节。风筝作者,应具备一定的色彩知识和各种描绘技巧,才能制作出好的风筝。
风筝的题材极为丰富,在特定的平面上形象地表现主题,一方面要通过图案和色彩在风筝造型骨架上表现直观效果,另一方面,又要能在放飞到高空时体现远视效果。正因为风筝本身的这些特点,他对绘画就有特殊的要求。
1.集中学习:教研活动、业务学习。
2.新入职教师自学小分子及大分子,并考核学习结果。
3.对入职一年以内的教师培训计划:每周业务学习培训:京学教育理念、一日流程、测评、练习单的使用、潜课程、微课程实施方法、电子课件的使用方法等;参加进京培训五天。
4.对入职不到三年的教师培训计划:每月一次:班级环境创设、日常教师文案工作的技巧、个别幼儿的教育与家长沟通技巧、如何召开一对一家长会、如何维护班级圈等。多次观看大分子培训,并每名教师任选一个题目试讲。
5.对入职超过三年的教师培训计划:每月一次培训:幼儿园音乐、体育、美术、主题、科学、数学、表达、美德、美厨等课程的实施方法与技巧。教学主任应具备全科教学能力,如果教学主任不能承担培训能力,可推荐老师参加每年一次的骨干教师进京培训。