所谓绩效管理,就是校园为了落实目标而实施的绩效考核标准,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
绩效管理的作用:
a. 绩效管理促进组织和个人绩效的提升。
b. 绩效管理促进管理流程和业务流程优化。
c. 绩效管理保证校园目标的实现。
1、编号归档
2、妥善保管
中层每月小分子绩效考核检查的岗位有:
教学主任:检查班级10次;检查班级老师各10次。
保健医:检查班级10次;检查厨房10次;检查后勤各岗位10次。
医疗存折每月会定时由医保部门划拨部分费用于存折,存折内的余额,员工可自行支配。
幼儿入园的第1天就需要加入意外保险