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待入职员工薪资洽谈中需要注意什么?

1. 细致了解待入职人员上一份工作的工资情况,包括基本工资、奖金设置、各项津贴、五险一金、年终奖励等。

2. 了解候选人的薪酬期望,同时进一步了解她/他在下一份工作中还希望收获哪些方面的进步或变化。

3. 进一步了解候选人上一份工作的离职原因,如果是因为薪酬原因离职,若确定的入职薪酬与员工上一份工作时获得的薪酬类似,则需要找到其他更吸引候选人的一些点去强化,基于未来的收获来谈。

4. 语言亲和、语调坚定、体现出洽谈的专业。

5. 如果候选人表示出犹豫或者直接拒绝,可以回应:了解了您/你的想法,您/你再考虑考虑,我们也全面地权衡一下,我们非常希望邀请您/你加入,也请保持联系。


2020-05-12
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园所防火领导小组多长时间进行全员防火工作大检查?

园所防火领导小组每月进行安全防火工作大检查,并对各防火责任人工作进行监督检查,及时记录,发现安全隐患,及时进行修理整改。


2019-12-27
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《食品经营许可证》的办理需要注意哪些事项?

根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《食品生产许可管理办法》、《食品生产许可审查通则》、《食品生产企业落实质量安全主体责任监督检查规定》及相关产品审查细则等的具体要求,一定要尽早完善和准备好下列文件资料:

a. 有效期内名称预先核准通知书(或营业执照)复印件3份

b. 组织机构代码证复印件3份

c. 生产许可证复印件3份(换证申请)

d. 法定代表人、负责人或投资人的资格证明或身份证复印3份

e. 经备案的企业标准(无国家标准企业采用的企业标准)

f. 生产加工场所有关情况、平面图(标尺寸、面积等主要参数)及其有权使用证明材料各3份(房产证、土地使用证或租赁合同)

g. 周围环境平面图3份

h. 各功能间布局图复印件3份(标尺寸、面积等主要参数)

i. 设备布局图3份

j. 治理结构图3份

k. 当地环保部门核发的符合要求的证明文件复印件(环境影响批复及验收报告或环保主管部门出具的证明文件)

l. 产品出厂检验报告、原始记录、产品比对实验报告、委托检验协议及报告

m. 设备使用说明书或产品标签

n. 各项质量安全产管理制度文本及清单

o. 生产设备、检验设备清单及有权使用证明(购买凭据、合同或企业自我承诺书)

p. 现行有效的国家、地方、行业标准清单及文本

q. 生产过程中所需的各种规程、作业指导书等工艺文件

r. 原辅材料、包装材料、食品添加剂等产品供应商的生产许可证、营业执照、合格检验证明或报告

s. 申请书格式文本(自行下载)

t. 各项企业质量安全记录(与质量安全管理制度相对应)

u. 其它相关证明文件(如:员工健康证、检验员证等)

以上这些必备的文件资料,具体核查时还要查阅子文件以及与现场核对进行详细考核和评比。


2019-12-27
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如何有效的节水节电?

节水节电要做到如下几点:

(一)节约用水

a. 洗脸、洗手时禁止龙头大开、水花四溅。刷牙时禁止不间断放水,可用水杯接水,控制水龙头开关至中小水量,及时关水。

b. 烧开水时要有人看护,禁止无人在场,烧开后大量水蒸气蒸发。

c. 洗澡时禁止长时间不间断淋浴,在洗头、擦肥皂、搓澡时可关掉淋浴开关,需要时再打开。

d. 洗衣服时应要集中洗涤,减少洗衣次数,禁止洗衣机不间断的边注水边冲淋、排水的洗衣方式。小件、夏季衣物提倡手洗。

e. 厨房的炊具、食具上的油污,先用纸擦除,再洗涤。洗水果时禁止一边打开下水塞,一边冲淋。

f. 卫生间应使用节水型马桶,并可使用洗涤水、洗衣水冲刷厕所。

g. 发现水管、洁具、龙头有漏水,请马上向后勤部门反映。

(二)节约用电

a. 节约用电,随手关灯。全园职工均有责任和义务随手关闭教室、办公用房、卫生间、通道内的“长明灯”

b. 光线充足时,不开灯(有访客及家长参观除外)。用完电脑要及时关机。待机时关掉显示器,以减少耗电量。

c. 餐厅就餐后,餐厅的灯及空调或地暖设定专人关闭。

d. 保安员夜间巡查时,用过的照明灯随手关闭。

e. 严禁宿舍人员使用电磁炉、擅自接电等现象的发生。

f. 保健室、园长室及各个办公室:必要时开灯,需要几盏开几盏,离开时关灯,避免“长明灯或一人案前,众灯普照”

发现电线短路,电器开关损坏的现象,请马上向后勤部门反映。


2019-12-31
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京学人的自画像是什么?

京学人的自画像是:聪明  坚韧执着 乐观向上 自省。

聪明主要体现在以下几个核心要素:

a. 专业能力优秀:具备出色的完成本职工作所需的专长。

b. 有学习能力:凡事举一反三,想象力强。

c. 情商高:情商是推己及人,感同身受,沟通能力等综合体现。

坚韧执着主要体现在以下几个方面:

a. 勤奋努力。工作不分8小时之内和8小时之外,不断超越目标。

b. 执行力。执着的追求以达到优秀的成果,不因过程艰难或条件不成熟而放弃,有创造条件、开拓局面的信心和勇气。

c. 荣辱不惊。有坚定的目标和自制力,不会因为批评或吹捧而动摇。

乐观向主要体现在以下几个方面:

团队里面有一个悲观的人,总是看阴影,会严重影响团队。凡事必须首先想解决办法,分解目标,开动脑筋,落实步骤,而不是这件事难度大,做不了。同时也不要打击第一个报告坏消息的人,困难像弹簧,你弱它就强,乐观向上的态度是面对困难,解决问题的最强功能。

自省体现在以下几个方面:

成长进步从自省开始,必须自己学会反省,检讨自己,而不是事事都是别人的错。自省的同时也是发现更佳解决方案的契机,是优化与完善的契机。没有自省会一直停留在原有的知识、原有的经验上睡大觉,只有不断自省才能不断进步,才能追上京学快速成长于发展的步伐。

2019-12-27
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