节水节电要做到如下几点：

（一）节约用水

a. 洗脸、洗手时禁止龙头大开、水花四溅。刷牙时禁止不间断放水，可用水杯接水，控制水龙头开关至中小水量，及时关水。

b. 烧开水时要有人看护，禁止无人在场，烧开后大量水蒸气蒸发。

c. 洗澡时禁止长时间不间断淋浴，在洗头、擦肥皂、搓澡时可关掉淋浴开关，需要时再打开。

d. 洗衣服时应要集中洗涤，减少洗衣次数，禁止洗衣机不间断的边注水边冲淋、排水的洗衣方式。小件、夏季衣物提倡手洗。

e. 厨房的炊具、食具上的油污，先用纸擦除，再洗涤。洗水果时禁止一边打开下水塞，一边冲淋。

f. 卫生间应使用节水型马桶，并可使用洗涤水、洗衣水冲刷厕所。

g. 发现水管、洁具、龙头有漏水，请马上向后勤部门反映。

（二）节约用电

a. 节约用电，随手关灯。全园职工均有责任和义务随手关闭教室、办公用房、卫生间、通道内的“长明灯”。

b. 光线充足时，不开灯（有访客及家长参观除外）。用完电脑要及时关机。待机时关掉显示器，以减少耗电量。

c. 餐厅就餐后，餐厅的灯及空调或地暖设定专人关闭。

d. 保安员夜间巡查时，用过的照明灯随手关闭。

e. 严禁宿舍人员使用电磁炉、擅自接电等现象的发生。

f. 保健室、园长室及各个办公室：必要时开灯，需要几盏开几盏，离开时关灯，避免“长明灯或一人案前，众灯普照”。

发现电线短路，电器开关损坏的现象，请马上向后勤部门反映。

京学教育集团旗下涵盖的品牌和项目包括：爱尔福婴幼中心、虫洞儿童中心、京学堂、世幼联、虫洞APP、京学附属实验幼儿园、爱尔福光影餐厅、京学附属实验学校。

京学教育集团设置教师的绩效考核要围绕以下几个模块进行：

a. 设立小分子绩效检查表

b. 检查预评估。根据小分子检查表的考核标准，每月对员工进行考核与评估，评出班级和个人的平均分分值。

园长每月检查的岗位

 检查班级10次

 检查厨房10次

 检查中层10次

教学主任每月检查的岗位

 检查班级10次，

 检查班级各位老师10次。

后勤主任/保健医每月检查的岗位

 检查班级10次

 检查厨房10次，

 检查后勤各岗位10次

c. 进行绩效考核评估级别划分

 A级： 班级/员工占全部班级/员工的20%

 B级： 班级/员工占全部班级/员工的70%

 C级： 班级/员工占全部班级/员工的10%

d. 各岗位奖金

教师的奖金：

 奖金池：与学费和班级学生人数正相关

 实际奖金=个人奖金+班级奖金分享=AB级个人奖金+奖金基数*班级人数*ABC级别系数*岗位分享百分比

后勤人员的奖金：

 奖金与学费和校园整体学生人数正相关

 实际奖金=奖金基数*学校学生人数*岗位系数*个人ABC级别系数/岗位人数

 注：厨房人员还要*ABC级级别系数

e. 奖金的计算

 打分结果随时通过爱幼儿园发给被检查的岗位老师；

 各项的综合评分会在月底结算，同时可以通过绩效考核结果计算出各职工所得奖金；

园长可以制定本幼儿园的奖金制度，并使用爱幼儿园SaaS云平台的奖金计算公式进行奖金设置。

幼儿园监控室安全记录检查表包括以下几个方面：检查日期、机器运转正常、画面完整齐全、所有画面清晰、环境清洁、检查人等相关内容。

让园所快速满班，要做到如下几点：

a. 制定招生目标，把目标分解到每个月，努力实现每月的招生目标。

b. 保证有一定数量的潜在生。

c. 校园全体教职工有主动销售的意识。

d. 预备生的加强维护

e. 高效率的家长说明会。

f. 家长积极转介绍。

g. 良好的口碑宣传