1. 通过固定的供应商供货产生的费用报销，这一类的报销一般是月度进行结算，由供应商提供报销凭证，包括发票（含明细清单）.入库单（至少需要2人的签字，库管和相应的责任人），费用在预算范围内的，直接进行报销。

2. 校园单独采购产生的费用报销，需提供采购申请单.入库单.发票（含明细清单），费用金额在预算范围内的，直接进行报销。

申报人需要如下资质：

   a. 举办者的姓名、住址或者名称、地址

   b. 拟任园长的身份证、个人简历及资格证明

   c. 拟聘教师的身份证、资格证明

新园教师薪资低于同类幼儿园，主要的原因是老师的月收入有两个部分，一个部分是工资，另一个部分是奖金。工资与同类幼儿园类似，而奖金主要跟幼儿园的学费、班级孩子数量和孩子的出勤率相关，而新的校园学费有一定的优惠，孩子的数量相对也会少，使得老师的月收入有一定的减少，而新的校园老师同时也需要承担招生和社区活动等工作，激励和留住优秀员工方法如下：

1. 招生奖金的灵活分配，新校园前期招生数量较大，因此招生奖金的数额也会相对多，校园可根据对招生和活动的贡献大小灵活地进行奖金的分配，以更好的激励老师，奖励业绩成果。

2. 新园在团队形成的初期，从几个人发展到十几人，这个时候团队文化的建立非常重要，从几个人开始就把幼儿园的发展愿景植入到每位老师心里，让每位老师都有目标、有成就感 ，成为幼儿园的主人，就会更好的激励团队勇于担当和付出，利于幼儿园长期发展。

3. 新园的发展和成长空间大，给老师们制定好职业成长规划，带领老师不断的提升能力，也是留住优秀教师的抓手之一。

1、 家长填写退园申请表

      2、出纳根据退园日期在CRM中结转退园备用金

      3、OA系统走退费流程

1. 每年1-2月缴费时抵扣上一年7-12月份备用金

2. 每年7-8月缴费时抵扣本年1-6月份备用金

3. 收费当天在收入大表中逐月扣减