申报人需要如下资质:
a. 举办者的姓名、住址或者名称、地址
b. 拟任园长的身份证、个人简历及资格证明
c. 拟聘教师的身份证、资格证明
幼儿园监控室安全记录检查表包括以下几个方面:检查日期、机器运转正常、画面完整齐全、所有画面清晰、环境清洁、检查人等相关内容。
日期 | 机器运转正常 | 画面完整 | 所有画面清晰 | 环境清洁 | 检查人 | 备注 |
1、 家长填写退园申请表
2、出纳根据退园日期在CRM中结转退园备用金
3、OA系统走退费流程
京学教育集团设置教师的绩效考核要围绕以下几个模块进行:
a. 设立小分子绩效检查表
b. 检查预评估。根据小分子检查表的考核标准,每月对员工进行考核与评估,评出班级和个人的平均分分值。
园长每月检查的岗位
检查班级10次
检查厨房10次
检查中层10次
教学主任每月检查的岗位
检查班级10次,
检查班级各位老师10次。
后勤主任/保健医每月检查的岗位
检查班级10次
检查厨房10次,
检查后勤各岗位10次
c. 进行绩效考核评估级别划分
A级: 班级/员工占全部班级/员工的20%
B级: 班级/员工占全部班级/员工的70%
C级: 班级/员工占全部班级/员工的10%
d. 各岗位奖金
教师的奖金:
奖金池:与学费和班级学生人数正相关
实际奖金=个人奖金+班级奖金分享=AB级个人奖金+奖金基数*班级人数*ABC级别系数*岗位分享百分比
后勤人员的奖金:
奖金与学费和校园整体学生人数正相关
实际奖金=奖金基数*学校学生人数*岗位系数*个人ABC级别系数/岗位人数
注:厨房人员还要*ABC级级别系数
e. 奖金的计算
打分结果随时通过爱幼儿园发给被检查的岗位老师;
各项的综合评分会在月底结算,同时可以通过绩效考核结果计算出各职工所得奖金;
园长可以制定本幼儿园的奖金制度,并使用爱幼儿园SaaS云平台的奖金计算公式进行奖金设置。
1. 通过固定的供应商供货产生的费用报销,这一类的报销一般是月度进行结算,由供应商提供报销凭证,包括发票(含明细清单).入库单(至少需要2人的签字,库管和相应的责任人),费用在预算范围内的,直接进行报销。
2. 校园单独采购产生的费用报销,需提供采购申请单.入库单.发票(含明细清单),费用金额在预算范围内的,直接进行报销。