



植根于百年名校的沃土, 建设与管理中国及世界首屈一指的高品质综合性教育机构。
1、 家长填写退园申请表
2、出纳根据退园日期在CRM中结转退园备用金
3、OA系统走退费流程
1.可以通过背景调查,了解其在之前的幼儿园的从业经历。
2.可以通过我们识人的经验,以及在面试沟通中了解该老师的工作过程,并设置一些情境的问题来进一步的考察。
比如说通过对应聘者是否孝顺来侧面体现出其个人修养和道德规范,因为孝敬父母是我们最基本的道德品质,可以设置以下的面试问题:
1) 每年你会为你的父母亲做哪些事?过年的时候你给你的父母带什么礼物?
2) 你父母亲的生日是什么时间?多久会给父母亲打一次电话,主要会沟通哪些内容?
3) 能否给我们介绍一下你的家庭情况或是家庭成员的构成?你觉得父母带给你的最大的财富是什么?
4) 父母经常会给你的建议或指导有哪些? 现在父母的生活费你会给吗?
5) 你最感恩父母哪一点?你觉得对于父母你有哪些亏欠?成立了自己的家庭特别是有小孩之后对父母的关爱有变化吗?
1. 每年1-2月缴费时抵扣上一年7-12月份备用金
2. 每年7-8月缴费时抵扣本年1-6月份备用金
3. 收费当天在收入大表中逐月扣减
申报人需要如下资质:
a. 举办者的姓名、住址或者名称、地址
b. 拟任园长的身份证、个人简历及资格证明
c. 拟聘教师的身份证、资格证明