1. 根据劳动合同法律的规范，员工离职需要走正常的离职流程，不论是正式员工还是处在试用期的员工。

2. 告诉员工走正常的离职流程首先是对自己的负责任，没有走正常的离职流程，若出现遗留问题员工是需要承担赔偿责任的。

3. 走正常的离职流程也是对幼儿园负责，对孩子负责，是教育工作者对自己的基础要求。

4. 对于坚持不按正常流程离职的员工，可以缓发离职工资，待完成交接无遗留问题后再行计发，情况恶劣的，可对其造成的损失要求赔偿。

园长每日工作计划其实就是每月、每周计划的具体、有序地落实与实施，如何具体有序的落实，就要严格落在每日工作的各个环节上，园长要认真规划时间，做好时间管理，按部就班去检查工作。

比如，周一去检查托班，什么时间去检查？检查什么环节？你的侧重点是什么？目的是什么？心里要非常清楚，园长通过一日流程的制定，有计划管理自己的时间，落实检查工作，整改工作，才能保证园所班级工作、各部门工作有序、稳定地向前运行。

校园教研会议有教学主任主持，参会人员有各班主教和班级老师。

每单周二一次。

主要内容：

a. 成立教研组，制定教研计划，按照计划定期开展教学研究活动

b. 每一学期研究1-2个问题，做到教研活动与提高本园保教质量紧密结合

c. 主教老师汇报近期出现或思考的教育教学问题，对于共性问题进行探讨，形成教研课题

d. 主教老师分享优秀的教育教学案例或者经验，以达到共同提高，促进教育教学整体水平上升

1.招生主任在CRM系统中进行转班操作

2.家长需补缴班型差额

缴费收据及开票信息（名称及税号）