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根据《中华人民共和国食品安全法》及其实施条例、《食品生产许可管理办法》、《食品生产许可审查通则》、《食品生产企业落实质量安全主体责任监督检查规定》及相关产品审查细则等的具体要求，一定要尽早完善和准备好下列文件资料：

a. 有效期内名称预先核准通知书（或营业执照）复印件3份

b. 组织机构代码证复印件3份

c. 生产许可证复印件3份（换证申请）

d. 法定代表人、负责人或投资人的资格证明或身份证复印3份

e. 经备案的企业标准（无国家标准企业采用的企业标准）

f. 生产加工场所有关情况、平面图（标尺寸、面积等主要参数）及其有权使用证明材料各3份（房产证、土地使用证或租赁合同）

g. 周围环境平面图3份

h. 各功能间布局图复印件3份（标尺寸、面积等主要参数）

i. 设备布局图3份

j. 治理结构图3份

k. 当地环保部门核发的符合要求的证明文件复印件(环境影响批复及验收报告或环保主管部门出具的证明文件)

l. 产品出厂检验报告、原始记录、产品比对实验报告、委托检验协议及报告

m. 设备使用说明书或产品标签

n. 各项质量安全产管理制度文本及清单

o. 生产设备、检验设备清单及有权使用证明(购买凭据、合同或企业自我承诺书)

p. 现行有效的国家、地方、行业标准清单及文本

q. 生产过程中所需的各种规程、作业指导书等工艺文件

r. 原辅材料、包装材料、食品添加剂等产品供应商的生产许可证、营业执照、合格检验证明或报告

s. 申请书格式文本（自行下载）

t. 各项企业质量安全记录（与质量安全管理制度相对应）

u. 其它相关证明文件（如：员工健康证、检验员证等）

以上这些必备的文件资料，具体核查时还要查阅子文件以及与现场核对进行详细考核和评比。

1.可以通过背景调查，了解其在之前的幼儿园的从业经历。

2.可以通过我们识人的经验，以及在面试沟通中了解该老师的工作过程，并设置一些情境的问题来进一步的考察。

比如说通过对应聘者是否孝顺来侧面体现出其个人修养和道德规范，因为孝敬父母是我们最基本的道德品质，可以设置以下的面试问题：

1） 每年你会为你的父母亲做哪些事？过年的时候你给你的父母带什么礼物？

2） 你父母亲的生日是什么时间？多久会给父母亲打一次电话，主要会沟通哪些内容？

3） 能否给我们介绍一下你的家庭情况或是家庭成员的构成？你觉得父母带给你的最大的财富是什么？

4） 父母经常会给你的建议或指导有哪些？ 现在父母的生活费你会给吗？

5） 你最感恩父母哪一点？你觉得对于父母你有哪些亏欠？成立了自己的家庭特别是有小孩之后对父母的关爱有变化吗？

1. 细致了解待入职人员上一份工作的工资情况，包括基本工资、奖金设置、各项津贴、五险一金、年终奖励等。

2. 了解候选人的薪酬期望，同时进一步了解她/他在下一份工作中还希望收获哪些方面的进步或变化。

3. 进一步了解候选人上一份工作的离职原因，如果是因为薪酬原因离职，若确定的入职薪酬与员工上一份工作时获得的薪酬类似，则需要找到其他更吸引候选人的一些点去强化，基于未来的收获来谈。

4. 语言亲和、语调坚定、体现出洽谈的专业。

5. 如果候选人表示出犹豫或者直接拒绝，可以回应：了解了您/你的想法，您/你再考虑考虑，我们也全面地权衡一下，我们非常希望邀请您/你加入，也请保持联系。

幼儿园开展教师团建活动，目的是为了提高教师团队意识，增强教师团队凝聚力，使教师团队更具向心力。幼儿园可以组织“合唱队”“舞蹈队””爱心传递”等形式，丰富教师的文化生活，也可以开展一些凝聚人心的集体游戏，比如共同进行“队旗绘制”、“激情挑战”等游戏形式，感受到团队合作、信任、支持所带来的强大力量，通过团建活动，打造出一支充满“爱、真诚、和谐”的教职工队伍。