幼儿标准化一日流程

 区域化教学

 微课程、潜课程

 特色课程辅助孩子的素质教育

 以测定教，八大能力测评

 小组教学和个别指导

 趣味电子课程、双师课堂

 PAD教学

岗位培训的重要性：

1.建立认同感，新入职人员的岗位培训工作非常重要，岗位培训一个作用是让新入职的员工充分了解幼儿园的文化.教育教学理念并产生认同感，一个不认同咱们幼儿园的员工一定不会是能跟我们长期成长和发展的员工。

2.另一个很重要的作用就是为良好的工作常规的建立打下坚实的基础，我们都知道工作常规是幼儿园平稳运营的基础，是幼儿园各项工作的安全底线。

如何做好岗位培训：

1.建立起学习的文化氛围，让学习成为老师们的日常习惯。

2.增加培训的趣味性，多用案例教学，互动与游戏贯穿在培训中，提高培训的积极性和效果。

3.用好翻转课堂，以切实落实学习效果，确保新员工真正常握了培训的要点知识。

教师的薪酬收入由4个部分组成：工资、绩效、福利、年终奖励

1.工资包括基本工资、岗位津贴等组成部分，按劳动合同约定执行。 

2.绩效指基于员工的业绩表现而给予的额外奖励。

3.福利包括：五险一金、工作餐、节日问候、生日祝贺、子女入学学费优惠政策、团队建设（幼儿园每年组织2期团建活动，分别在暑期和春节前）。

4.年终奖：指员工负责具体的业绩指标，根据指标达成情况所享有的奖励。

1、 出纳根据退园日期在CRM中结转退园备用金

     2、在OA系统走退费及支付流程

更多幼儿园加盟精彩内容：幼儿园如何实现高效管理，实现低风险运营？

幼儿园的安全制度包括以下几个部分：

a. 幼儿园校园安全制度

² 幼儿园安全保卫制度

² 幼儿园门卫管理制度

² 来访客人登记制度

² 幼儿园大型器械管理制度

² 幼儿园园外活动管理制度

² 幼儿园值班人员安全管理制度

² 出入幼儿园安全管理制度

b. 幼儿园消防安全管理制度

c. 幼儿园班级安全管理制度

d. 幼儿园突发事件处理流程及预案

e. 班车安全管理制度

f. 幼儿园禁止吸烟制度 

g. 厨房安全食品安全制度