1、 出纳根据退园日期在CRM中结转退园备用金

     2、在OA系统走退费及支付流程

更多幼儿园加盟精彩内容：幼儿园如何实现高效管理，实现低风险运营？

了解不同地域的薪资水平通常情况下有以下几种方法：

1. 通过在当地开展招聘工作，与大量的候选人沟通，了解她/他们上一份工作的薪酬的细节信息并在沟通中判断其真实性。

2. 通过各种招聘渠道上发布的该地域的相同岗位的招聘信息中列示的薪酬范围进行收集、汇总整理和分析判断

3. 以求职者的身份进行访谈。

4. 可以通过第三方的调研公司针对性的开展调查。

5. 如果有一个参考的地域，则可以通过对比房价、消费水平等数据进行类比来判断。

 幼儿标准化一日流程

 区域化教学

 微课程、潜课程

 特色课程辅助孩子的素质教育

 以测定教，八大能力测评

 小组教学和个别指导

 趣味电子课程、双师课堂

 PAD教学

校园周工作会议有园务会、班务会、教研活动、教师业务学习、后勤会议及招生会议。

园务会议：每周一次（周一进行）

教研会议：隔周一次（周二进行）

业务学习：隔周进行（周二进行）

班务会议：每周一次（周三进行）

后勤会议：每周一次（周四进行）

招生总结会议：每周一次（周五进行）

岗位培训的重要性：

1.建立认同感，新入职人员的岗位培训工作非常重要，岗位培训一个作用是让新入职的员工充分了解幼儿园的文化.教育教学理念并产生认同感，一个不认同咱们幼儿园的员工一定不会是能跟我们长期成长和发展的员工。

2.另一个很重要的作用就是为良好的工作常规的建立打下坚实的基础，我们都知道工作常规是幼儿园平稳运营的基础，是幼儿园各项工作的安全底线。

如何做好岗位培训：

1.建立起学习的文化氛围，让学习成为老师们的日常习惯。

2.增加培训的趣味性，多用案例教学，互动与游戏贯穿在培训中，提高培训的积极性和效果。

3.用好翻转课堂，以切实落实学习效果，确保新员工真正常握了培训的要点知识。