首先随着政策的变化，私立园的兴起，家长的角色定位在悄悄地发生着变化。家长对幼儿园和教师的要求逐渐增加，家长往往以消费者的身份，强调尊重消费者的权利，满足消费者的需求，维权意识强烈，经常还会主动争取媒体的配合。

其次，家长对孩子的期望值过高，这种期望值的增加自然地转移为对幼儿园教师要求的提高。因此，我们有些园所，为了留住生源，往往会不断地迎合或迁就家长，满足家长提出的各种要求，这样就造成了幼儿园的工作有时处于被动局面。　

从满足家长的需求到提供家长的需求：

    家长为孩子选择一所幼儿园，这是家长的需求，是家长最终达成的目标，那我们要做的就是分析家长想要一所什么样的幼儿园。是选择价格具有明显竞争优势的公办园，还是选择口碑、师资、教学一向俱佳的私立幼儿园？是选择运营成熟的、师资稳定的成熟园，还是选择硬件比较完善、符合孩子自由成长的环境，教育理念先进的新开园？作为幼儿园的经营者，要精准的站在家长的角度去思考，判断他们的需求，提供相应的服务。

北京市的规定，持身份证原件到任意一家北京银行补办。 各地的城市请参照当地的规定执行。        

岗位培训的重要性：

1.建立认同感，新入职人员的岗位培训工作非常重要，岗位培训一个作用是让新入职的员工充分了解幼儿园的文化.教育教学理念并产生认同感，一个不认同咱们幼儿园的员工一定不会是能跟我们长期成长和发展的员工。

2.另一个很重要的作用就是为良好的工作常规的建立打下坚实的基础，我们都知道工作常规是幼儿园平稳运营的基础，是幼儿园各项工作的安全底线。

如何做好岗位培训：

1.建立起学习的文化氛围，让学习成为老师们的日常习惯。

2.增加培训的趣味性，多用案例教学，互动与游戏贯穿在培训中，提高培训的积极性和效果。

3.用好翻转课堂，以切实落实学习效果，确保新员工真正常握了培训的要点知识。

1.社保/医保交费

各地的收费日期不完全一致，北京是每月25日至次月5日期间，社保系统直接从公司银行账户划款。以下的时间均为北京为例予以说明，具体请参考当地的时间要求。

2.公积金交费

每月1-28日均可设定为托收日，在托收日当天从公司银行账户划款。

3.第三方公司代缴

第三方公司代缴社保公积金的情况下，每月18日左右有第三方公司向人力资源部出具当月账单，核对后走对外支付流程支付费用。

4.其余当地自行参保的按照当地政策缴费。

京学教育的培养目标是：尚自然 展个性 开心智 育精英。

尚自然：充分遵循幼儿身心发展的规律，关注个体的敏感期，为幼儿提供适合其年龄特点的学习方法与学习环境，从而让幼儿自然发展、健康地成长，是回归教育本源的最高教育。   

展个性：就是要开发幼儿的潜能，每个孩子的潜能都是不一样的，充分发展他的个性，让他真正成为自己，成为独一无二的自己。

开心智：就是开发智力，发展潜力，帮助孩子发现自己、发展自己。

育精英：培养有理想信念、有高尚道德情操的人，为国家培育培养未来栋梁之才。