提高在校生的数量要保证做到以下几点：

a. 预备生提前入学。做好预备生的维护工作，时刻关注预备生，校园开放日的活动，每次都要邀请预备生，让孩子对园所活动产生兴趣，想上幼儿园。另外跟家长沟通提前入园的好处，说服家长，孩子有想来，就会提前入园适应。

b. 潜在生高效转化。开好家长说明会，让家长通过园所的讲解和校园观摩，促使潜在生迅速缴费入园。

c. 如果预备生群体不够大，就持续招生，才有增加在校生数量的可能。

幼儿延期入园，招生主任在CRM系统中填报延期时间，并结转延期款项，出纳根据延期时间计算结转的备用金是否正确，并审批。

教职工大表大会一般情况下每学期开一次。

参加人员：幼儿园园长、保教主任、后勤主任及教职工代表

【职权】

a.  教职工代表大会在党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权。

b. 遵循民主集中制的原则，使各项工作达到规范、有序、优化的要求。

c. 大会召开前一个月左右，幼儿园党政工调查研究，在明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议。

d. 大会的中心议题必须围绕幼儿园教育教学的中心任务，针对幼儿园改革、管理、分配制度和教职工最关心的热点问题来确定。每次大会要突出一两个中心议题。

e.  准备工作以工会委员会为主。

f.  园长负责起草工作报告以及提交大会审议的方案和文件，于大会前十天交给教职工审阅。

g. 教职工（代表）进行有关教代会知识培训。

h. 开始征集提案。

i. 通过大会的议题及议程。

j. 会议流程示例。

【正式会议——开幕会】

a. 宣布大会开幕，全体起立，奏国歌

b. 有关领导致词

c. 园长做工作报告，或对工作报告及有关方案的修改补充情况加以说明

d. 工会做有关教代会工作报告，（工会和有关专门工作小组分别向大会汇报上次大会决议贯彻落实情况；提案小组做提案征集情况及落实情况的报告）

e. 第一次大会结束，布置分组讨论事项。（讨论审议园长工作报告及提交大会审议的方案。工会收集整理教职工的意见和建议后，提交园长和有关部门做进一步的修改。做好会议记录）

f. 召开领导班子会议，修改和完善园长的工作报告及有关方案；讨论通过有关问题的决议草案

【正式会议——闭幕会】

a. 对有关工作报告及方案的调整作说明

b. 表决通过有关方案及相关的决议

c. 园长作补充发言

d. 闭会后，工会做好大会资料的归档工作，并将会议情况上报党组织和区教育工会

e. 做好本次大会的质量评估工作。对大会的满意度进行教职工的调查问卷，工会进行 统计、分析，并进行存档

岗位培训的重要性：

1.建立认同感，新入职人员的岗位培训工作非常重要，岗位培训一个作用是让新入职的员工充分了解幼儿园的文化.教育教学理念并产生认同感，一个不认同咱们幼儿园的员工一定不会是能跟我们长期成长和发展的员工。

2.另一个很重要的作用就是为良好的工作常规的建立打下坚实的基础，我们都知道工作常规是幼儿园平稳运营的基础，是幼儿园各项工作的安全底线。

如何做好岗位培训：

1.建立起学习的文化氛围，让学习成为老师们的日常习惯。

2.增加培训的趣味性，多用案例教学，互动与游戏贯穿在培训中，提高培训的积极性和效果。

3.用好翻转课堂，以切实落实学习效果，确保新员工真正常握了培训的要点知识。

1、与孩子数量相关的成本，也就是说随着孩子数量的增减变化，有相应变化的成本就都是幼儿园的可变成本，具体包括：人工成本、培训费、教学材料费、食材费用、幼儿药品、饮用水、图书、清洁用品、生活用纸、活动费用（场地、设备及物资等）。

2、与孩子数量相关性不大，或者说随着孩子数量的增减变化，变化不明显或不成比例的费用可归入固定成本，具体包括：房租、物业、水电气、装修及设施设备的投入及摊销、维修费等。