会议由园长主持，参加人员主要有教学主任、后勤主任、保健医、招生主任、出纳及各班主教，每周召开一次。

a. 上周工作回顾（总结完成的工作，反馈一周要事及存在的问题）。

b. 上传下达（如校园有事需及时告知班级幼儿及家长）。

c. 本周安排（根据校历中的工作计划及园长一封信安排本周重点工作）。

d. 交流沟通（例会为平台，加强主教教师之间的沟通，以便及时发现问题、解决问题，探讨有效的工作方法）。

教职工大表大会一般情况下每学期开一次。

参加人员：幼儿园园长、保教主任、后勤主任及教职工代表

【职权】

a.  教职工代表大会在党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权。

b. 遵循民主集中制的原则，使各项工作达到规范、有序、优化的要求。

c. 大会召开前一个月左右，幼儿园党政工调查研究，在明确指导思想的基础上，提出本次大会中心议题的建议。

d. 大会的中心议题必须围绕幼儿园教育教学的中心任务，针对幼儿园改革、管理、分配制度和教职工最关心的热点问题来确定。每次大会要突出一两个中心议题。

e.  准备工作以工会委员会为主。

f.  园长负责起草工作报告以及提交大会审议的方案和文件，于大会前十天交给教职工审阅。

g. 教职工（代表）进行有关教代会知识培训。

h. 开始征集提案。

i. 通过大会的议题及议程。

j. 会议流程示例。

【正式会议——开幕会】

a. 宣布大会开幕，全体起立，奏国歌

b. 有关领导致词

c. 园长做工作报告，或对工作报告及有关方案的修改补充情况加以说明

d. 工会做有关教代会工作报告，（工会和有关专门工作小组分别向大会汇报上次大会决议贯彻落实情况；提案小组做提案征集情况及落实情况的报告）

e. 第一次大会结束，布置分组讨论事项。（讨论审议园长工作报告及提交大会审议的方案。工会收集整理教职工的意见和建议后，提交园长和有关部门做进一步的修改。做好会议记录）

f. 召开领导班子会议，修改和完善园长的工作报告及有关方案；讨论通过有关问题的决议草案

【正式会议——闭幕会】

a. 对有关工作报告及方案的调整作说明

b. 表决通过有关方案及相关的决议

c. 园长作补充发言

d. 闭会后，工会做好大会资料的归档工作，并将会议情况上报党组织和区教育工会

e. 做好本次大会的质量评估工作。对大会的满意度进行教职工的调查问卷，工会进行 统计、分析，并进行存档

1. 细致了解待入职人员上一份工作的工资情况，包括基本工资、奖金设置、各项津贴、五险一金、年终奖励等。

2. 了解候选人的薪酬期望，同时进一步了解她/他在下一份工作中还希望收获哪些方面的进步或变化。

3. 进一步了解候选人上一份工作的离职原因，如果是因为薪酬原因离职，若确定的入职薪酬与员工上一份工作时获得的薪酬类似，则需要找到其他更吸引候选人的一些点去强化，基于未来的收获来谈。

4. 语言亲和、语调坚定、体现出洽谈的专业。

5. 如果候选人表示出犹豫或者直接拒绝，可以回应：了解了您/你的想法，您/你再考虑考虑，我们也全面地权衡一下，我们非常希望邀请您/你加入，也请保持联系。

延时看护主要是解决家长因工作忙不能及时赶到幼儿园接孩子而设置的延时班，主要是解决家长的后顾之忧。

延时班的时间是孩子离园后的时间，一般时长是1小时。

延时看护时段自17:30开始计算；以小时为计算单位，不足一小时按一小时计算。

延时看护的内容：在延时看护时，老师带领幼儿开展一些学习活动。

1.可以通过背景调查，了解其在之前的幼儿园的从业经历。

2.可以通过我们识人的经验，以及在面试沟通中了解该老师的工作过程，并设置一些情境的问题来进一步的考察。

比如说通过对应聘者是否孝顺来侧面体现出其个人修养和道德规范，因为孝敬父母是我们最基本的道德品质，可以设置以下的面试问题：

1） 每年你会为你的父母亲做哪些事？过年的时候你给你的父母带什么礼物？

2） 你父母亲的生日是什么时间？多久会给父母亲打一次电话，主要会沟通哪些内容？

3） 能否给我们介绍一下你的家庭情况或是家庭成员的构成？你觉得父母带给你的最大的财富是什么？

4） 父母经常会给你的建议或指导有哪些？ 现在父母的生活费你会给吗？

5） 你最感恩父母哪一点？你觉得对于父母你有哪些亏欠？成立了自己的家庭特别是有小孩之后对父母的关爱有变化吗？