1.填写表格：按照样表填写《购买住房提取住房公积金申请表》

2.提供材料

1）《购买住房提取住房公积金申请表》

2）申请人身份证原件

3）购房合同原件

4）销售不动产统一发票或契税完税凭证原件.房屋所有权证或不动产权证原件（已取得上述两项权证之一的需提供）

5）户口本原件（购房地址所在的省与身份证不符的需提供）

6）购房人姓名为提取人配偶的，还需提供结婚证原件

每年教委的年检工作要经历下面几项内容：

a. 园长15分钟园所工作汇报。

b. 教委督察人员看现场。进班看孩子的活动状态；教师的工作面貌；校园整体环境和班级环境。

c. 看材料。（行政材料、教育教学材料、后勤材料：安全、卫生保健、营养膳食等相关资料）

d. 督查人员向园长和中层综合反馈检查情况。表扬优势和不足，提出整改意见，并限定在一定的时间内提交整改报告和呈现整改情况。

幼儿园重点部位安全责任人涉及的人有园长、后勤主任/保健医、教学主任、招生主任、班级主教、厨房长及门卫。

新政背景下，普惠园的比例确实在逐渐增加，但是随着市场的不断需求，高端民办幼儿园也会有立足之地，在未来的市场中，民办幼儿园如何办出品质、办出特色、才是园所的生存之道。所以，高端民办幼儿园要想立于不败之地，一定要做到以下几点：

a. 有强大的品牌支撑。

b. 有完善的教育体系。

c. 有科学的管理和运营思路。

d. 有高品质的教育质量和服务质量。

做到以上几点，不管政策如何调整，不管市场如何竞争，不管是高端还是普惠，品牌、质量是核心，品牌和质量是幼儿园永久的资产。

青蓝工程的结对活动目的是发挥幼儿园骨干教师在班级管理和教育教学方面的示范、辐射和引领作用，通过传帮带，切实加快青年教师的成长。通过有目的、有计划地进行指导，使年经教师尽快成为合格或优秀的教师。同时通过这样的帮带方式，努力培养一批具有一定影响力的教师，实现教师队伍的素质的动态提升。

“师傅”条件：同岗工作，主教3年以上，业绩表现优秀。

“徒弟”条件：新老师或2年以下工作经验的年轻老师。

“徒弟”可以随着自己岗位变化更换“师傅”，比如当了5年的主教已经是师傅了，现在岗位变成教学主任，那教学主任的师傅就是园长。

结对要求：

a. 结对要有一定的仪式感

b. 师傅做好的要有表扬

c. 年轻教师要明确自己的成长需求

d. “师傅”和“徒弟”要进行阶段性的互动汇报，做到帮扶具体、落地，真正促进年轻教师的成长