班务会由班长主持，参加人员主要有主教、助教和班级助理。一人做班会记录。园长要不定时抽查。

主要内容：

a. 班级每个成员分别总结上周情况履行情况，重点总结未完成原因及其他问题的出现。

b. 上传下达，如园所有事需及时告知班级幼儿及家长。

c. 下周安排，根据校历中的工作计划安排下周重点工作。

d. 交流沟通。如良好的班级管理策略、家长沟通工作、班级活动的策划、人员安排与配合等。

e. 落实园长周一在园务会上的工作，进行周中的回顾和总结。

注意：班务会除了每周固定的时间召开，还会根据班级出现的具体情况随时召开。

了解不同地域的薪资水平通常情况下有以下几种方法：

1. 通过在当地开展招聘工作，与大量的候选人沟通，了解她/他们上一份工作的薪酬的细节信息并在沟通中判断其真实性。

2. 通过各种招聘渠道上发布的该地域的相同岗位的招聘信息中列示的薪酬范围进行收集、汇总整理和分析判断

3. 以求职者的身份进行访谈。

4. 可以通过第三方的调研公司针对性的开展调查。

5. 如果有一个参考的地域，则可以通过对比房价、消费水平等数据进行类比来判断。

北京市的规定，持身份证原件到任意一家北京银行补办。 各地的城市请参照当地的规定执行。        

1. 员工的社会保险由养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种组成。

2. 社保的缴纳包含公司部分和个人部分。

3. 以北京为例，个人部分的缴纳额度为：养老个人缴纳额是养老基数*8%，医疗个人缴纳额是医疗基数*2%+3，失业个人缴纳额是失业基数*0.2%，工伤和生育不扣个人费用。

学前教育机构登记证需要年检。年检中主要采取听、查、看、问的方式进行。

 “听”：听园长进行全员工作汇报。包括办园方向、办园条件、师资配备情况、幼儿园内部管理、教育教学工作的落实和创新、后勤安全管理工作、卫生保健工作、家长工作及家长满意度方面进行汇报。

 “看”：看幼儿园的环境创设、教师和幼儿精神面貌、幼儿发展即养成教育、教育教学活动的开展、幼儿园设备设施及使用情况等。

 “查”：查幼儿园的各项档案、教学资料、教师配备情况、各类人员体检情况、幼儿查体情况、教职工的保险情况、各岗位任职资格证书、家长满意度现场问卷调查等

 “问”：员工的满意度访谈、教师的专业化成长、幼儿保教一日活动情况。