员工参加社保时需要选择5家定点医院（包含1家社区医院），若工作的过程中，员工的住址有变动，就可以选择进行定点医院的变更。

每月15-20号，员工将姓名.身份证号码要变更的定点医院及医院编号等信息告之园所负责办理社保的同事。定点医院变更完成后次日即可生效。

在北京以下19家A级定点医院不用选择（也就是不用确定为定点医院），员工直接持社保卡直接到医院就诊即可

1. 中国医学科学院北京协和医院

2. 首都医科大学附属北京同仁医院

3. 首都医科大学宣武医院

4. 首都医科大学附属北京友谊医院

5. 北京大学第一医院

6. 北京大学人民医院

7. 北京大学第三医院

8. 北京积水潭医院

9. 中国中医院科学院广安门医院

10.首都医科大学附属北京朝阳医院

11.中日友好医院

12.北京大学首钢医院

13.首都医科大学附属北京中医医院

14.首都医科大学附属北京天坛医院

15.北京世纪坛医院（北京铁路总医院）

16.北京健宫医院

17.北京市房山区良乡医院

18.北京市大兴区人民医院

19.北京市石景山医院

注：各地的城市请参照当地的规定执行。

园长周报包括人力资源招生工作、行政工作、行政后勤工作、员工培训、校园有待解决问题及下周工作计划几个部分。

a. 人力资源 ：包括教师配置岗位表和行政岗位配置表两部分，校园会根据班级幼儿人数配备相应的师资。

b. 招生工作：包括校园整体情况数字说明，上周招生人数、本周新增人数、本周退园人数及园所本周招生活动开展情况，以及下周招生活动计划，从校园周招生工作汇报表中，能看出校园的经营情况。

c. 行政后勤工作：体现园所各班的出勤率情况、校园后勤各方面工作开展情况、以及校园针对问题的解决措施。

d. 员工培训：包括园务会议、教师培训、后勤会议、中层会议的开展，通过各种培训和会议的召开，能反映出校园工作的开展和落实情况。

e. 校园有待解决的问题：园长在此项反映的问题，总部会马上了解，并给予校园提供支持和帮助，使园所工作平稳有序地运行。

f. 下周工作计划：校园根据本周工作的情况，制定下一周工作计划。

1. 员工的社会保险由养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种组成。

2. 社保的缴纳包含公司部分和个人部分。

3. 以北京为例，个人部分的缴纳额度为：养老个人缴纳额是养老基数*8%，医疗个人缴纳额是医疗基数*2%+3，失业个人缴纳额是失业基数*0.2%，工伤和生育不扣个人费用。

学前教育机构登记证需要年检。年检中主要采取听、查、看、问的方式进行。

 “听”：听园长进行全员工作汇报。包括办园方向、办园条件、师资配备情况、幼儿园内部管理、教育教学工作的落实和创新、后勤安全管理工作、卫生保健工作、家长工作及家长满意度方面进行汇报。

 “看”：看幼儿园的环境创设、教师和幼儿精神面貌、幼儿发展即养成教育、教育教学活动的开展、幼儿园设备设施及使用情况等。

 “查”：查幼儿园的各项档案、教学资料、教师配备情况、各类人员体检情况、幼儿查体情况、教职工的保险情况、各岗位任职资格证书、家长满意度现场问卷调查等

 “问”：员工的满意度访谈、教师的专业化成长、幼儿保教一日活动情况。

幼儿园每学期对幼儿进行1-2次安全防火演习安全教育。