培养具有卓越领导力和创造力、具有国际视野的的优秀人才。
1. 用好绩效管理,在日常的小分子工作检查中,严格细致地进行工作检,并做好记录,务必公平公正的让优秀的员工获得更好的绩效激励。
2. 用好积分政策,让员工的额外的付出,主动积极的工作态度都通过积分获得认可。
3. 及时反馈:员工积极、主动地工作及时通过表扬、表彰等方式予以及时地回应。用好日常表扬,在学习过程中,利用员工的优点激发工作的积极性。
新园申请需要准备以下材料:
a. 申办报告的内容主要包括:举办者、培养目标、办学宗旨、学校(幼儿园)名称、办园规模、层次、形式、条件、范围、性质、学习期限、招生对象、师资来源、内部管理机制、经费筹措与管理使用、园所场地及地址;
b. 举办者的身份、资格证明文件;
c. 拟任园长以及拟聘教师的身份、资格证明;
d. 拟办幼儿园的章程和发展规划;
e. 教学用房产权或租赁证明;
f. 经民政部门审核的名称登记材料;
g. 消防安全合格证明材料;
h. 拟开办食堂的民办幼儿园,在申请设立时除提交以上规定的材料外,还须提交《卫生许可证》。
校园后勤会议由园长或后勤主任主持,
参加人员有:教学主任、招生负责人、后勤主任、保健医、各班主教老师、厨师班长、保安。
主要内容:
a. 落实加强幼儿园安全、保卫工作
b. 节假日值班安排和巡园要求
由园长主持,全体教职员工参加,正常每月(周)召开一次,特殊情况随时召开,主要传达重要事项、要求,总结近期工作,布置接下来的工作开展。
每次会议要有专人记录。