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经营管理类
如何降低员工的流失率?
· 安全管理

1. 适当调整员工的工资,用稍高于行业平均薪酬来吸引老师。

2. 给员工赋予更多的职责或岗位上的提升,让员工可以获得更多的职业能力。

3. 营造出更好的团队工作氛围,让员工收获人际交往上的满足感。

4. 发挥员工的优势和特长,让员工获得更好的成就感和自信心。

5. 关心员工的生活、更多的情感上的投入。



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