新园申请需要准备以下材料：

a.   申办报告的内容主要包括：举办者、培养目标、办学宗旨、学校（幼儿园）名称、办园规模、层次、形式、条件、范围、性质、学习期限、招生对象、师资来源、内部管理机制、经费筹措与管理使用、园所场地及地址；

b. 举办者的身份、资格证明文件；

c. 拟任园长以及拟聘教师的身份、资格证明；

d. 拟办幼儿园的章程和发展规划；

e. 教学用房产权或租赁证明；

f. 经民政部门审核的名称登记材料；

g. 消防安全合格证明材料；

h. 拟开办食堂的民办幼儿园，在申请设立时除提交以上规定的材料外，还须提交《卫生许可证》。

1.有好的园长奖励方案，目标的设定是园长经过努力可以达成的。

2.给园长提供有效的管理抓手，让园长可以运营管理抓手调动团队积极投入到工作中。

3.切实帮助园长解决具体的难题。

4.与园长一同推动校园的成长和目标的达成，帮助园长获得经营业绩和个人奖励。

5.给园长提供学习、培训的机会。

6.关心园长的生活，包括生日、节假日问候、团建活动等。

1.出纳核对招生主任提供的新生幼儿园收费账单，核对无误后进行收费

2.将新生收费信息录入CRM系统

3.给家长开具加盖园所收费章的收据

京学人的自画像是：聪明  坚韧执着 乐观向上 自省。

聪明主要体现在以下几个核心要素：

a. 专业能力优秀：具备出色的完成本职工作所需的专长。

b. 有学习能力：凡事举一反三，想象力强。

c. 情商高：情商是推己及人，感同身受，沟通能力等综合体现。

坚韧执着主要体现在以下几个方面：

a. 勤奋努力。工作不分8小时之内和8小时之外，不断超越目标。

b. 执行力。执着的追求以达到优秀的成果，不因过程艰难或条件不成熟而放弃，有创造条件、开拓局面的信心和勇气。

c. 荣辱不惊。有坚定的目标和自制力，不会因为批评或吹捧而动摇。

乐观向上主要体现在以下几个方面：

团队里面有一个悲观的人，总是看阴影，会严重影响团队。凡事必须首先想解决办法，分解目标，开动脑筋，落实步骤，而不是这件事难度大，做不了。同时也不要打击第一个报告坏消息的人，困难像弹簧，你弱它就强，乐观向上的态度是面对困难，解决问题的最强功能。

自省主要体现在以下几个方面：

成长进步从自省开始，必须自己学会反省，检讨自己，而不是事事都是别人的错。自省的同时也是发现更佳解决方案的契机，是优化与完善的契机。没有自省会一直停留在原有的知识、原有的经验上睡大觉，只有不断自省才能不断进步，才能追上京学快速成长于发展的步伐。