1.计发时间:每月10日计发上个月的工资,遇节假日提前在最近的工作日发放。
2.月实发工资=月工资÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数-代扣款。
其中:
当月实际出勤天数 = 当月实际出勤天数 + 法定节假日天数 + 带薪假天数。
当月实际出勤天数>=21.75,按全勤执行,即按21.75执行。
代扣款:包括个人应缴的社保和住房公积金.个人所得税.其他应扣款;其中社保费和住房公积金为国家规定的税前扣除项目。
每月10日前
产权分为自行购买和租赁两种。
如果是租赁,只要提供租赁协议就行。 如果是自行购买,直接拿着准备好的材料到当地房管局办理即可,因为每个地方的政策不一样,所以需要提供的材料也会不同,最好去当地房管局先问清楚。办理流程:窗口收件--内部审核--窗口发证。
具体准备材料:
a. 规划房屋的总平面图
b. 建委工程规划许可证复印件
c. 规划审批图纸
d. 公安部门门牌证明
e. 房地产权登记申请书
f. 申请人身份证复印文件(申请人是单位的,需提交法人营业执照、法人代码证、法人代表资格证和身份证名的复印件)
1.再次检查是否有遗漏问题。
2.鼓励应聘者提问:您想了解的问题有哪些?
3.对于可能合适的候选人,可对其适时多介绍公司的情况, 以加深其印象。
4.告诉应聘者下一步该做什么,是否安排复试及被录用的通知方式等。
5.衷心的感谢应聘者参加此次面试。
6.将应聘者送至门口。