每月10日前

1.计发时间：每月10日计发上个月的工资，遇节假日提前在最近的工作日发放。

2.月实发工资=月工资÷当月应出勤天数×当月实际出勤天数－代扣款。

其中：

当月实际出勤天数 = 当月实际出勤天数 + 法定节假日天数 + 带薪假天数。

当月实际出勤天数>=21.75，按全勤执行，即按21.75执行。

代扣款：包括个人应缴的社保和住房公积金.个人所得税.其他应扣款；其中社保费和住房公积金为国家规定的税前扣除项目。

1.幼儿园的年收入=幼儿园的学费收入+幼儿园的其他收入

2.幼儿园的年收入-幼儿园的年度成本，若>0，则幼儿园为盈利，否则为亏损

更多精彩资讯：那么办幼儿园需要哪些手续？

产权分为自行购买和租赁两种。

如果是租赁，只要提供租赁协议就行。 如果是自行购买，直接拿着准备好的材料到当地房管局办理即可，因为每个地方的政策不一样，所以需要提供的材料也会不同，最好去当地房管局先问清楚。办理流程：窗口收件--内部审核--窗口发证。

具体准备材料：

a. 规划房屋的总平面图

b. 建委工程规划许可证复印件

c. 规划审批图纸

d. 公安部门门牌证明

e. 房地产权登记申请书

f. 申请人身份证复印文件（申请人是单位的，需提交法人营业执照、法人代码证、法人代表资格证和身份证名的复印件）

1.新参保：也就是未在该城市参加过社会保险。

1）北京地区首次参保需填写《北京市社会保险个人信息登记表》

2）提供1寸白底证件照电子版（尺寸358*441，大于9KB，小于20KB）

3）提供身份证复印件

注：全国各地政策不同，请先了解清楚当地的政策，按要求执行。

2.转入：也就是在该城市参加过社会保险。

只需要确认原单位已经减员即可，因为身份证的唯一性，在咱们幼儿园参保后，社保帐户将自动合并。所以幼儿园直接在社保系统中进行增员的操作即可。

根据员工入职时间的不同，通常情况下我们园所的规定是当月15日前入职当月参保，当月15日后入职的次月参保。所以新参保的员工请在15日之前将材料准备好，转入的员工请在当月15日前通知原单位做社保的减员。

另：若幼儿园已完成了社保帐户的开立，则由幼儿园出纳负责社保的增减办理工作，新增及减员的名单由园长审核后，报总部人力资源部审核确认后执行新增或减员的操作。若幼儿园尚未开立社保帐户，则可考虑社保的外包，交由第三方机构代为办理。