幼儿园消防安全管理组织机构有具体安排：

   组长：园长 （消防安全主要责任人）  

   副组长：后勤主任/保健医 （日常消防设施方面的检查）  

   副组长：教学主任、招生主任 （疏散引导）
   组员： 各班主教（负各自分管班级内的消防安全责任）

   保安：保卫警戒

填制保险公司提供的投保单，幼儿名单，对保险公司对公账户汇款，保险公司出具保单及发票。

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1.幼儿园缺勤根据缺勤时间的长短，将会产生学费和餐费的备用金，具体根据考勤表及收退费政策来计算：如我们园的收费是3000元/月，退费政策规定是，缺勤小于等于9天，学费按全月收取；缺勤大于9天，学期按半月收取。

2.具体计算请参见各幼儿园的收退费政策。

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面试的方法有很多种，通常上可以采用以下的方法：

1.引入关键事件 

面试官：您所在的园所是一个什么样的规模？ 

应聘者：我现在所在园所是一个……

面试官：你在教职员工管理中做过最满意的一件事情是什么？ 

应聘者：我成功的完成……

面试官：那具体是如何操作的呢？ 

2.进行有效追问

面试官：在完成上述的工作过程中，您感觉最困难的部分是什么？ 

应聘者：最困难的是…..

面试官：那你又是如何解决的呢？ 

面试官：经历了这件事情后，你的收获/成长是什么？

3.设置特定的情境

面试官：孩子在区域活动中还在继续自己的作品，其他小朋友都开始收拾玩具准备下个环节，孩子突然间大哭大闹，你会怎么做？

应聘者：我会……

注意：首先设定一个情境，并在此基础上要求应聘者对一系列相关问题进行回答。 

情境问题的设计最好来自于招聘岗位本身面临的矛盾、问题、冲突； 

在应聘者回答时，一定要关注应聘者整体思路的连贯性、逻辑性； 

4.压力面试

压力面试法会让面试官的风格显得咄咄逼人，让应聘者产生紧张和压力，所以在实际的面试中可根据具体的情境考虑选用：

面试官会针对简历和工作经历中存在的疑点进行质疑；

压力面试能更好的判断经历的真实性，并对候选人是否撒谎能有效的判断。 

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普惠性幼儿园与营利性幼儿园最大的区别是幼儿园以非营利为目的，办学盈余不对出资人分红，要全部用于幼儿园的发展。