幼儿园三年发展规划的制定,会带动园长站在新的高度全面、深刻思考办园方向和目标,同时,更能充分体现园长的办园风格。
制定幼儿园三年发展规划包括以下一个方面:
(一)背景分析:幼儿园的发展是一个连续不断、承上启下的过程。背景分析是制定规划的第一步,是提出总体目标的基础,起铺垫作用。要全面、客观回顾办园历程,明确优势与不足,对于做的好的地方,要总结经验,归纳提炼,不足的地方,原因是什么?要找出制约发展的“瓶颈”,明确症结,找准最优发展区。要有详有略,语言表述精炼,抓住最主要的写。
(二)指导思想:可以独立写,也可以与其他部分一起写。政治方向把握好,教学形势要求要清楚,比如依托《纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《地方教育督导细则》及落实总部要求等。
(三)办园理念:办园理念是办园的灵魂,是内化了的理论,要有前瞻性,超前性。这一项直接写上我们的教育理念和教育目标。
(四)总体目标:是三年奋斗要达到的一种状态或程度。不能过高,要经过努力可以达到的,强调适宜性。要重点写出3-5个大目标。
(五)目标分解:任务要求与措施确立了总体目标后,需要作进一步划分,有先有后,分步走,循序渐进。以总目标为主干,依次逐级展开,形成目标体系,通过阶段目标的实现逐步接近总的发展目标的实现。目标分解一般有两种:一种是年度分解;另一种是阶段分解。根据目标需要完成的时间长短决定,要标明大概完成的时间期限。目标分解后,要进一步寻找解决问题实现目标任务的措施、途径。
主要围绕以下内容分解三年目标:“管理工作”、“团队建设”、“教育教学”、“教研工作”、“卫生保健”、“招生工作”、“办园条件”等。
1.办理退休人员账户信息采集,可在参保人员到达法定退休年龄前5个月办理
2.单位到行政事务管理科审核档案,若退休人员参保信息不符可到社保中心进行变更
3.单位到社保中心办理“退休预审”并打印《社会保险个人账户缴费情况表》
4.单位到区行政事务管理科办理养老退休审批手续
5.单位为退休职工办理完养老退休审批后,由社会保险行政部门将医疗保险视同缴费年限认定结果及养老退休待遇信息推送到社保经办机构。但以下人员所在单位需到医疗保障局政策规划与待遇保障科办理医疗退休审批手续:
(1)医疗保险缴费年限不足的人员(男不满25年,女不满20年)
(2)缴纳医疗保险,未缴纳养老保险的央属事业.部队属机关事业单位在编人员
6.单位到社保中心办理五险在职转退休减少及医疗退休增加
7.已办理账户信息采集的退休人员采集次月15日起向自选的养老金代发银行发放养老金;未办理账户信息采集的退休人员,养老金发放至单位账户。若已办理医疗退休手续未同步社保卡的人员,需持卡到就近社保经(代)办机构办理卡同步手续(可跨区操作)。
注:非北京地区按当地政策执行。
1. 关于收退费政策的首次沟通为家长报名缴费时,向家长细致说明我们的退费政策,如出现请假缺勤期间的费用如何收取,出现特殊情况下离园时费用如何收取等,让家长清晰的了解政策后进行缴费。
2. 家长出现要退费的情况,如缺勤,或者离园时,再次主动向家长详细讲解退费政策,达成家长的理解,面对家长的疑问,耐心细致的解答。
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幼儿园消防安全主要责任人是园长。
答:园所档案一般分为三大类:
第一大类行政档案:主要负责人园长
第二大类教育教学管理档案:主要负责人教学主任
第三大类后勤管理档案:主要负责人后勤主任/保健医