1.一名优秀的幼儿老师应该是什么样的？为什么这么说？

2.如果你去了一家新开园，各方面制度还不完善，人员也不稳定，家长问题还比较多，您会怎么做呢？

3.你以往的工作中，家长会对幼儿园的哪些工作产生不满意的情况，为什么？

4.如果在你们班里，家长对孩子过度溺爱，你会如何跟家长沟通？

5.家长说孩子被另1名同学打了，你会怎么处理？ 

6.当前你有哪些学习计划，为什么有这些安排？

7.喜欢幼儿教师这个岗位吗？为什么？作为幼儿教师，有哪些压力和挑战？你是怎么面对和调整自我的？

沟通非常重要，互相之间能够沟通得好，就能增进感情和信任，有很多事情可以通过沟通化解矛盾，解除误会，通过提前沟通防止误会发生。更好地与外教间的沟通：

1.尽量不使用命令的口吻，要商量着来，大多数外教也都和我们中方老师是一样的，非常乐意提供帮忙和支持。

2.如果安排有变动，或者有计划外的事情一定要提前沟通，及时让外教了解这些变动的信息，避免事到临头或者外教通过其他的渠道了解到事件的变化。

3.每周的例会也邀请外教参加，园里班里重要的事情要告知，也让他们有发表意见的机会，让他们觉得学校重视外教，不排外。不管他们的意见是否切实可行都需要给外教表达意见和建议的机会，如果不通过正式的渠道给员工沟通的机会，大家通过其他的形式私下沟通和传递情绪，反而不利于团队工作。  

4.集体活动邀请外教老师参与，很多外教都是喜欢参与的，唯一的可能就是语言沟通不畅，可以提前告知 ，安排好助教辅助沟通。

为教师做职业规划要从以下几个方面着手：

a. 现状分析：帮助教师分析自己的优势和不足。

b. 制定个人发展目标

c. 具体措施：

--认真学习和提高个人专业理论水平。

（如：每学期读多少专业书籍，撰写教育笔记及观察笔记的反思）

--认真实践和提高个人的教育教学水平。

（如：认真完成月计划、周计划和日计划，认真备课，组织好每一个环节，充分调动幼儿的学习技能的主动性，能根据主题活动的内容及季节、节日的变化进行教室内环境创设。主动参加园内的教研活动，虚心向有经验的教师学习。）

--努力学习，提高自身素质，用新的理论和科学方法服务于幼儿和家长。

园所名称、园所地址、创建时间、园所性质、占地面积、建筑面积、户外场地面积、现有班级、全园孩子多少、教职工多少、其中保教人员多少、后勤员工多少、学历情况、硬件设施情况、办园理念和目标、管理制度、基础设施、安全设施、卫生保健、膳食管理、师资情况等。

幼儿园消防维保到期应该继续维保。幼儿园消防系统的正常运行是保障幼儿园财产免受损失及师生生命安全的重要保证。消防设施必须定期维护、保养，发现故障及时清除，确保消防设施能够正常运行，发挥其有效的安全预警功能。