首页 > 行业资讯 > 民办幼儿园如何留住优秀教师?

民办幼儿园如何留住优秀教师?

2013-01-18 00:00:00        
招收优秀教师只是民办幼儿园人力资源管理的第一步。要想留住优秀人才,关键在于培养人才。
建立规范的劳动用工体制,维护员工的合法权益,营造园所友爱和谐的良好氛围都有助于留住优秀教师。京学附属实验幼儿园推行的幼教精英培训计划是幼儿园培养、使用及发展优秀教师的核心体系,通过系统深入的培训,通过“三种渠道”的培训方法,实现幼教人才的“内在积累”和“外在培养”。

一、 培训渠道:
1、走出去:组织教师参加
京学附属实验幼儿园总部北大公学举办的各种培训,包括入盟培训、进阶培训,园长EMBA高级研修、幼儿教师EDP研修培训,甚至出国考察学习。让教师接触到来自北京大学以及国内外专家学者,了解国 际国内的教育理念和教学方法,尽快提 升师资水平,实现与发达地区和国 际接轨的发展构想。
2、请进来:邀请
京学附属实验幼儿园总部北大公学专家进行教学及管理督导、开展家长讲座,聘请国内外教育专家来园指导授课等。
3、园所自身进行的精英培训:园所除根据自身发展需要开展各项培训外,还可以利用
京学附属实验幼儿园总部北大公学提供的内训系统进行在线学习及进度管理,以及《父母》杂志、幼儿园微信、中国幼师微信等开展培训学习。
京学附属实验幼儿园认为培训会成为教师学习和工作的一大动力,在随时吸取、潜移默化的引导启发中,员工的人生观和价值观都在发生改变,从而自我塑造成为有使命感的、专 业敬职的优秀教师。

二、 培训内容:

京学附属实验幼儿园针对幼儿园不同时期不同岗位的不同需求,建立了系统全 面的培训体系,包括入盟培训、进阶培训,北京大学园长领导力高级研修系列培训、幼儿教师EDP研修培训、出国考察学习等。以入盟培训为例,涵盖企业文化、教育理念培训、课程教学教研培训、招生技巧培训、教师培养、日常运营管理培训、安全管理及卫生保健培训、家长工作培训等,深入园所管理的方方面面。

三、 培训目的:
1、实现内在积累: 通过系统深入的培训,让教师产生对专 业的兴趣、发展内在的专 业及综合技能,建立价值观和自我认知,理解园所文化及发展目标。
2、实现外在培养:通过学习经历、工作生活经历、
京学附属实验幼儿园“小板凳”培养计划、职业机会等,给予优秀教师发展空间和平台,给予优秀教师价值认可和进阶发展。
京学附属实验幼儿园认为只有系统的培训、有效的激励制度和充 分的发展空间和机制保障,包括获得个人能力与相应职责要求的发展提 升,才能真正留住人才、有效运用人才。

民办幼儿园如何留住优秀教师?


联系我们

电话:400-605-2598

地址: 北京市海淀区上地五街九号方正大厦一层,
京学教育集团

邮编:100085

邮箱:info@jingcollege.com

关注我们

京学教育公众号
京学教育视频号
京学附属实验
幼儿园公众号
京学附属实验
幼儿园视频号

京ICP备12005835号-14 营业执照信息查询 京公网安备11010802037551号

©Copyright京学教育集团 版权所有 复制必究 未经书面授权禁止使用    投资有风险,选择需谨慎

©Copyright 京学教育集团 版权所有
复制必究 未经书面授权禁止使用 投资有风险,选择需谨慎
京ICP备12005835号-14 营业执照信息查询 京公网安备11010802037551号

加盟投资回报率计算 400-605-2598

加盟投资回报率计算 400-605-2598

投资计算器

今天已有260位投资人获取了投资预算

您的投资预算: 316654

             场地费: 106647

             装修费: 106647

             人工费: 71425

        您的回报: 642147

感谢您的支持,已收到您的信息资料,加盟老师会在1到2个工作日跟您联系,为您详细解析加盟投资计划,请您务必保持电话畅通~

在线咨询

课程咨询

加盟费用

加盟申请

400-605-2598