高品质加盟幼儿园离不开老师迅速成长
2018-04-26 10:44:02
幼儿园发展不仅靠师资稳定，还要有高素质的老师，只有高素质稳定的教师团队，才能做出高品质加盟幼儿园。京学附属实验幼儿园经过多年经验，知道培养一个有素质京学教育体系老师很不容易，后期能不能留住老师还是一个大问题。京学教育集团通过不断总结经验，找到一个让加盟园快速成长的好方法，让加盟园刚招来的老师通过来总部培训，让其快速成长，节约成本。
首先，要打造一个好的团队，需要在内训上做提 升，集中老师进行PK培训，特训。在日常工作中，要用文化激励人，用机制选拔人，有关爱吸引人，这是幼儿园的核心竞争力。老师内训是老师必要的成长渠道，外出学习是对老师的奖励。
其次，让幼教专家走进幼儿园进行指导，老师可以向专家请教问题，这是老师快速成长的渠道。老师们愿意聆听专家的新理念，教育方法，教育经验，只有崇拜专家才有可能成为专家。
京学附属实验幼儿园对加盟园定期派专家进行指导，将总部的教育理念，新教育方法传到到加盟园，同时对加盟园存在的问题进行帮助指导解决，专家进园指导，使加盟园的老师成了一种凝聚力强，执行力强，有激情，有梦想的教育团队。
最后，让优 秀的幼师走出去，开阔眼界
想要老师快速成长，必须让她们走出去参加培训，让老师们见识一下培训现场优 秀团队的学习氛围，让老师内心产生震撼，老师才能对成长有更多的激情，有强执行力，老师才会有梦想。加盟园一定要谨记，给员工更好的培训学习就是降 低幼儿园的投资成本，提 升老师的专 业技能和素质才能打造高品质幼儿园，加盟园投资人要有舍才有得。
一个高品质幼儿园的铸造，不仅来自幼儿园对幼教事业的执着，对老师的严格要求，更源自与一个游戏品牌的结识，与京学附属实验幼儿园结合，每个投资人都能实现强园的梦想，成就自己，成长老师。
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