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高品质加盟幼儿园离不开老师迅速成长

来源:京学附属实验幼儿园      发布时间:2018-04-26 10:44:02
  幼儿园发展不仅靠师资稳定,还要有高素质的老师,只有高素质稳定的教师团队,才能做出高品质加盟幼儿园。京学附属实验幼儿园经过多年经验,知道培养一个有素质京学教育体系老师很不容易,后期能不能留住老师还是一个大问题。京学教育集团通过不断总结经验,找到一个让加盟园快速成长的好方法,让加盟园刚招来的老师通过来总部培训,让其快速成长,节约成本。

  首先,要打造一个好的团队,需要在内训上做提升,集中老师进行PK培训,特训。在日常工作中,要用文化激励人,用机制选拔人,有关爱吸引人,这是幼儿园的核心竞争力。老师内训是老师最佳的成长渠道,外出学习是对老师的最佳奖励。

  其次,让幼教专家走进幼儿园进行指导,老师可以向专家请教问题,这是老师成长的最佳渠道。老师们愿意聆听专家的最新理念,教育方法,教育经验,只有崇拜专家才有可能成为专家。

  京学附属实验幼儿园对加盟园定期派专家进行指导,将总部的教育理念,最新教育方法传到到加盟园,同时对加盟园存在的问题进行帮助指导解决,专家进园指导,使加盟园的老师成了一种凝聚力强,执行力强,有激情,有梦想的教育团队。

  最后,让优秀的幼师走出去,开阔眼界

  想要老师快速成长,必须让她们走出去参加培训,让老师们见识一下培训现场优秀团队的学习氛围,让老师内心产生震撼,老师才能对成长有更多的激情,有强执行力,老师才会有梦想。加盟园一定要谨记,给员工最好的培训学习就是降低幼儿园的投资成本,提升老师的专业技能和素质才能打造高品质幼儿园,加盟园投资人要有舍才有得。

  一个高品质幼儿园的铸造,不仅来自幼儿园对幼教事业的执着,对老师的严格要求,更源自与一个游戏品牌的结识,与京学附属实验幼儿园结合,每个投资人都能实现强园的梦想,成就自己,成长老师。

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